La nueva obligatoriedad que transformará la gestión laboral de su empresa. ¿Está preparado?
A partir del 1 de enero de 2026, todas las empresas españolas, independientemente de su tamaño, deberán implementar un sistema de registro de jornada digital. La normativa busca eliminar la ambigüedad en el registro de horas extras, asegurar la transparencia y facilitar las inspecciones de trabajo. El simple registro en papel o Excel dejará de ser suficiente para cumplir con los requisitos de integridad de la Ley.
La Inspección de Trabajo ha intensificado las comprobaciones tecnológicas. No tener un sistema de registro digital adecuado puede acarrear sanciones graves. Su empresa se enfrenta a multas que pueden ir desde los 626€ hasta los 6.250€, además del daño reputacional.
En lugar de contratar aplicaciones genéricas costosas que no se adaptan a sus procesos internos, ofrezco el desarrollo de una plataforma de control horario digital propia, diseñada específicamente para la estructura de su empresa (trabajo en remoto, múltiples sedes, equipos en campo, etc.).
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